FAQ: Alasan Mutlak Melakukan Uji Tuntas di Indonesia

Membuat keputusan untuk memulai usaha dengan mitra bisnis atau mempekerjakan karyawan baru tidak pernah mudah. Satu kesalahan saja, maka Anda dan peruahaan akan mengalami kepahitannya. Lebih buruk lagi, kesalahan tersebut dapat menghancurkan perusahaan atau Anda harus berhadapan dengan hukum

Kebanyakan perusahaan mengabaikan pentingnya melakukan uji tuntas dan pemeriksaan latar belakang. Cekindo telah mengumpulkan sejumlah pertanyaan sehubungan dengan melakukan uji tuntas serta pemeriksaan latar belakang di Indonesia demi kepentingan terbaik perusahaan.

Apa itu uji tuntas dan mengapa uji tuntas sangatlah penting?

Uji tuntas adalah proses evaluasi suatu bisnis dari segala aspek sebelum Anda melakukan keputusan untuk membeli atau bekerja sama dengan perusahaan lain. Uji tuntas melibatkan riset untuk aspek hukum dan finansial. 

Proses uji tuntas mengupas semua lapisan bisnis untuk memastikan tidak ada yang disembunyikan, sehingga meminimalisasi risiko sebagai investor bisnis. Uji tuntas bukan sekadar evaluasi umum. Uji tuntas melibatkan elemen-elemen tertentu yang beragam, tergantung pada lingkungan bisnis, dan pemeriksaan mendalam akan sejarah hukum suatu bisnis. 

Apa itu pemeriksaan latar belakang di Indonesia?

Pemeriksaan latar belakang mirip dengan uji tuntas, tetapi lebih banyak diterapkan terhadap kandidat karyawan atau mitra bisnis baru. 

Mengapa saya perlu melakukan pemeriksaan latar belakang pribadi sebelum mempekerjakan seseorang?

Gelar dan sertifikat palsu dapat dengan mudah ditemukan di Indonesia. Kandidat mungkin menyembunyikan tindak kriminal atau riwayat masa lalu dengan memalsukan sertifikat agar terlihat lebih menarik di mata perusahaan. Beberapa penimpuan tidak dapat segera teridentifikasi jika tidak melakukan pemeriksaan latar belakang yang layak

Melakukan pemeriksaan latar belakang sebelum mempekerjakan seseorang bukanlah pilihan tetapi menjadi suatu kewajiban di Indonesia karena alasan-alasan berikut: 

  • Untuk memverifikasi pendidikan serta sertifikasi kandidat
  • Untuk memastikan tidak ada catatan tindak kejahatan 
  • Untuk memeriksa riwayat pekerjaan kandidat untuk memastikan kandidat kompeten dalam pekerjaannya 
  • Untuk memastikan identitas dan alamat kandidat benar-benar ada 
  • Untuk menghindari biaya atau beban yang tidak diperlukan karena salah mempekerjakan orang 
  • Untuk memangkas biaya perekrutan berulang kali untuk posisi yang sama 
  • Unntuk mencegah masalah yang timbul dari terminasi karyawan 
  • Untuk mematuhi hukum ketenagakerjaan di Indonesia 

Dapatkan saya melakukan pemeriksaan latar belakang pribadi online atau secara digital?

Ya dan tidak. Pemeriksaan latar belakang online mungkin di negara-negara maju dengan didukung teknologi digital yang canggih serta banyaknya informasi pribadi yang tersedia online. Anda bahkan dapat membayar untuk layanan ini agar memperoleh segala informasi yang Anda perlukan secara online. 

Sayangnya di Indonesia, hal ini sulit dilakukan karena minimnya informasi pribadi yang tersedia online dan akses digital. Oleh karena itu, pemeriksaan latar belakang di Indonesia paling baik dilakukan manual melalui penyedia untuk memangkas besarnya biaya dan banyaknya waktu yang mungkin dihabiskan. 

Cekindo dapat membantu melakukan pemeriksaan latar belakang kandidat potensial Anda tanpa memberikan risiko berarti terhadap bisnis atau identitas kandidat. 

Apakah uji tuntas dan pemeriksaan latar belakang resmi? 

Menurut hukum di Indonesia, tidak ada persyaratan terkait dengan perlindungan data atau privasi yang ditegakkan terhadap pengusaha atau perusahaan untuk memperoleh informasi yang diperlukan melalui uji tuntas dan pemeriksaan latar belakang.   

Namun, Undang-Undang Informasi dan Transaksi Elektronik tahun 2007 no. 11 ada dan menyatakan bahwa transmisi data pribadi secara elektronik dilarang keras jika tanpa persetujuan pihak yang terlibat. 

Bagaimana Cekindo dapat membantu saya?

Cekindo menyediakan layanan uji tuntas dan pemeriksaan latar belakang di Indonesia. Layanan ini akan memberikan semua detail yang diperlukan terkait dengan kandidat yang akan Anda rekrut atau perusahaan yang akan bekerja sama dengan Anda. 

Semua pemeriksaan latar belakang dan uji tuntas memiliki laporan dan keseluruhan proses memakan waktu 6 hingga 12 hari kerja.

Anda ingin mendapatkan konten terbaik?
Subscribe ke newsletter kami!