Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Visa Kerja di Indonesia

Perekonomian yang kuat, pemandangan memukau, budaya yang atraktif, tenaga kerja yang dinamis dan biaya hidup rendah, Indonesia secara terus menerus memikat investor dan pekerja asing. Namun, aplikasinya, mendapatkan visa bekerja di Indonesia tidak semudah seperti yang kita katakan.

 

Dua Dokumen Penting untuk Izin Kerja di Indonesia

Berbicara tentang visa bekerja di Indonesia, terdapat dua dokumen yang perlu anda miliki: KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas) dan IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Asing)

KITAS merupakan dokumen legal yang membuktikan bahwa Anda dapat bekerja, berinvestasi, menempuh pendidikan, dan menikah dengan warga Indonesia. KITAS berbeda dengan visa bisnis, meskipun pemegang visa bisnis juga harus memiliki KITAS.

Selain KITAS, warga asing yang berencana untuk bekerja di Indonesia juga harus memiliki IMTA. Hal tersebut membuktikan bahwa Anda dapat bekerja secara full–time (penuh). Kementrian Pelayanan Tenaga Kerja merupakan lembaga yang bertanggung jawab untuk memberikan dan mengeluarkan izin tersebut. Setelah terbit, izin kerja dapat berlaku selama satu tahun. Pemerintah memiliki hak prerogative (khusus) untuk memperbaharuinya setiap tahun, dalam lima tahun mendatang. Pada tahun ke-enam, pekerja bisa mendaftar untuk KITAP (Kartu Izin Tinggal Tetap) atau izin tinggal permanen.

Mendapatkan izin kerja di Indonesia melibatkan proses yang panjang dan melelahkan. Proses ini juga dapat sangat membingungkan yang membuat pekerja asing rentan terhadap penipuan dari berbagai lembaga. Tidak dipungkiri juga bahwa pekerja asing akan menemui berbagai tantangan seperti:

 

  1. Dibutuhkan sponsor – Pekerja asing tidak dapat mendaftar untuk izin kerja di Indonesia sendiri. Indonesia menuntut perusahaan untuk memperioritaskan pekerja lokal, dan membutuhkan bukti bahwa pemerintah membutuhkan tenaga Anda. Anda perlu bekerja dengan sponsor Anda untuk hal ini.​
  2. Permainan dalam Birokrasi – Prosedur ini dimulai saat pekerja asing masih berada di negara asal. Setelah perusahaan tersebut mendaftar untuk IMTA, maka hal tersebut juga berlaku untuk VITAS (Visa Izin Tinggal Terbatas) atau visa tinggal sementara. Ketika Anda tiba di Indonesia, Anda memiliki maksimal 7 hari untuk menggantinya dengan KITAS dan pergi ke kantor imigrasi daerah.

 

Cekindo Membantu Anda Mendapatkan Visa Izin Bekerja di Indonesia

Disaat tidak ada yang dapat Anda lakukan terhadap peraturan yang berlaku, seluruh proses akan menjadi rumit.

Cekindo merupakan salah satu mitra bisnis terkemuka bagi berbagai perusahaan asing yang beroperasi di Indonesia. Kami menawarkan beragam layanan termasuk dukungan menyeluruh terhadap pekerja asing dan perusahaannya.

Kami memiliki tim yang tidak hanya bisa menuntun Anda melalui segala proses, namun juga menginformasikan, menyiapkan dan mengumpulkan dokumen sebagai perwakilan Anda. Kami dapat bekerja lebih dekat dengan perusahaan Anda untuk memfasilitasi perpindahaan Anda ke Indonesia secara cepat.

Kami akan membantu segera setelah Anda menghubungi kami. Layanan kami tidak berhenti sampai disitu. Salah satu perwakilan kami akan mendampingi Anda menuju kantor imigrasi untuk melengkapi berkas.

Cekindo hadir untuk memastikan Anda mendapatkan visa kerja di Indonesia secara cepat tanpa masalah.

Anda ingin mendapatkan konten terbaik?
Subscribe ke newsletter kami!