• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
Cekindo Business Center

Cekindo Business Center

Business Expert in Indonesia

  • Beranda
  • Tentang Kami
    • Klien Kami
    • Profil Perusahaan
    • Syarat dan Ketentuan
  • Layanan
    • Kantor Virtual
    • Coworking & Kantor Privat
    • Visa Bisnis
    • Perusahaan Jadi (Shelf Company)
    • Uji Tuntas & Pemeriksaan Latar Belakang
    • Registrasi Perusahaan di Indonesia
    • PT PMA dan Nominee Lokal
    • Kantor Perwakilan
  • Galeri
  • Blog
  • FAQ
  • Kontak
  • IDID
    • ENEN
    • IDID

Mengapa Investigasi Latar Belakang Berkualitas Penting

Home » Blog » Mengapa Investigasi Latar Belakang Berkualitas Penting

Sebelum mempekerjakan seseorang di perusahaan, hal terbaik untuk dilakukan adalah investigasi latar belakang. Tujuannya yaitu memberikan Anda kepercayaan penuh bahwa orang yang Anda pilih adalah kandidat tepat.

Pebisnis cemerlang seperti Anda menyadari bahwa karyawan adalh investasi paling penting. Memilih yang salah akan menghabiskan banyak waktu dan uang.

Salah Merekrut dapat Membahayakan Bisnis

Semua pengusaha tahu bahwa karyawan yang buruk dapat menyebabkan dampak negatif jangka panjang terhadap merek dan penghasilan perusahaan. Perusahaan akan kehilangan besar secara finansial saat merekrut kandidat yang salah.

Lebih buruk, tindakan buruk karyawan dapat membawa bisnis Anda tercemplung ke dalam air panas ranah hukum jika tidak melakukan pemeriksaan latar belakang. Hal ini dapat merusak reputasi perusahaan, sehingga mencegah klien dan calon kandidat lain untuk berkolaborasi atau bekerja dengan Anda.

Salah merekrut dapat lebih mahal lagi harganya jika yang direkrut adalah mereka di posisi kepemimpinan atau eksekutif senior. Inilah mengapa Anda perlu memastikan untuk melakukan pemeriksaan latar belakang sehingga tak ada konsekuensi salah merekrut.

Faktor Penting Investigasi Latar Belakang Komprehensif

Seperti dibahas sebelumnya, mempekerjakan karyawan di posisi senior membutuhkan peninjauan lebih mendalam. Selain pemeriksaan latar belakang tradisional dan reguler di Indonesia, langkah ekstra harus diambil. Misalnya, memeriksa integritas kandidat dan riwayat menangani dana perusahaan.

Detail investigasi latar belakang lain yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah:

1. Kasus Hukum atau Litigasi Tertunda

Jika hasil investigasi menunjukkan adanya kasus hukum atau litigasi, bisa jadi calon kandidat pernah berpartisipasi dalam aktivitas ilegal atau terjerat kasus kejahatan. Jangan lupa melakukan pencarian online untuk mengetahui lebih jauh.

2. Riwayat Keuangan

Investigasi Anda juga sebaiknya melibatkan riwayat keuangan dan kredit kandidat. Isu keuangan apapun yang ditemukan dapat mengindikasikan risiko ketidakpercayaan atau kesalahan bertindak pada masa mendatang.

3. Reputasi dan Kredibilitas

Integritas adalah segalanya saat merekrut kandidat, terutama untuk posisi senior. Penting untuk memeriksa postingan di media sosial dan profil umum lainnya untuk mengetahui reputasi dan kredibilitas mereka.

Pastikan kandidat tidak memposting sesuatu terkait dengan obat-obatan, seks, alkohol dan perbuatan tak pantas lainnya. Anda juga dapat mewawancarai perusahaan terdahulu, rekan kerja terdahulu dan rekan sebaya saat ini untuk mendapat pemahaman lebih jauh.

4. Keanggotaan dan Afiliasi Kandidat 

Konflik kepentingan selalu buruk bagi bisnis. Investigasi kandidat untuk memastikan mereka tidak ada hubungannya dengan keanggotaan atau afiliasi yang tidak sesuai dengan nilai atau nilai sosial perusahaan.

Laporan investigasi juga harus menunjukkan bahwa kandidat bukan anggota dewan dari kompetitor atau tidak memiliki hubungan darah dengan anggota dewan kompetitor.

Gunakan Penyedia Profesional

Penyedia layanan pemeriksaan latar belakang profesional dapat sangat membantu fungsi SDM dan meningkatkan kinerja SDM.

Penyedia lain yang juga menawarkan layanan berkualitas serupa yaitu Professional Employer Organisation (PEO). PEO penting untuk semua perusahaan apapun ukurannya, terutama perusahaan berskala kecil dan menengah karena manfaat-manfaat berikut:

  • Membantu mengurangi overhead dan biaya lain dengan jumlah karyawan purna waktu yang lebih sedikit
  • Anda dan karyawan dapat fokus menghasilkan pemasukan bukannya berkutat dengan fungsi SDM yang begitu-begitu saja
  • Penyedia PEO dapat merancang solusi sesuai kebutuhan bisnis. Dengan kata lain, PEO itu fleksibel.

Bagaimana Cekindo dapat Membantu Investigasi Latar Belakang di Indonesia

Cekindo berupaya menyediakan layanan investigasi latar belakang terbaik di Indonesia untuk perusahaan dari berbagai macam industri.

Sebagai penyedia ternama di Indonesia, Cekindo menerapkan metode efektif dan teknologi canggih untuk melayani para klien. Layanan kami mematuhi penuh hukum dan peraturan di Indonesia dan kami menyediakan laporan yang tepat waktu, akurat dan berkualitas.

Investigasi kandidat Anda dengan menggunakan keahlian kami. Solusi unik kami dapat membantu meminimalisasi biaya rekrutmen dan mencegah implikasi hukum.

Hubungi kami untuk membahas solusi pemeriksaan latar belakang untuk bisnis Anda di Indonesia sekarang juga. 

Related Posts

Apakah Bisnis Anda Membutuhkan Kantor Virtual di Indonesia?

Apakah Bisnis Anda Membutuhkan Kantor Virtual di Indonesia?

5 Alasan Utama Anda Harus Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang Karyawan sebelum Mempekerjakan Mereka

5 Alasan Utama Anda Harus Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang Karyawan sebelum Mempekerjakan Mereka

Kontak Kami

    Footer

    Jakarta – Slipi

    Grand Slipi Tower Lt. 9 (Unit G)

    Jl. Letjen. S. Parman Kav. 22-24

    Palmerah, Jakarta Barat 11480

    Indonesia

    +6221 80660900

    Jakarta – Kuningan

    AXA Tower Lt. 36 Kuningan City

    Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 18

    Jakarta Selatan 12940

    Indonesia

    +6221 50101510

    Jakarta – Kebon Jeruk

    Business Park Kebon Jeruk, Blok H1-H2

    Jl. Raya Meruya Ilir No.88

    Jakarta Barat 11620, Indonesia

    +622180660900

    Bali

    Istana Kuta Galeria

    Blok BW 2 No. 3A

    Jl. Patih Jelantik, Kuta, Badung

    Bali 80361, Indonesia

    +62361 2090200

    Semarang

    Ruko Peterongan Plaza Blok C-2

    (depan Sri Ratu Peterongan)

    Jl. MT. Haryono No.719

    Semarang 50242, Indonesia

    +6224 86001600

    Privacy Policy · © 2021 · Cekindo Business Center

    Cekindo March 2021 Promo Cekindo March 2021 Promo Cekindo March 2021 Promo Cekindo March 2021 Promo Cekindo March 2021 Promo Cekindo March 2021 Promo
    ×
    X
    REGULATION UPDATES:
    Indonesia has closed its borders to foreign travelers until further notice. With the exceptions of foreigners with KITAS, KITAP, and diplomatic permits.
    The Ministry of Manpower has temporarily suspended all new foreign Visas and KITAS applications until further notice.
    Employed Foreigners (holding an existing and valid KITAS) who are currently in Indonesia, may file for an extension under their Employer.
    The immigration office in Denpasar (Bali) is limiting Visa extensions to 4 times. To continue staying in Bali, Foreigners can apply for a new Single-Entry Business Visa in Bali. The process takes up to 14 days and the overstay penalty is 1Mil IDR a day.
    If you require more guidance, please get in touch with our teams for the latest updates.
    Further details on COVID19.go.id